外国人を雇用する経営者が最低限知っておくべき在留資格に関する３つのポイント
外国人を雇用するにあたっては、日本人を雇用する場合とは違った点に気を付ける必要があります。まずは入り口のところで知っておきたい外国人の在留資格について、外国人雇用という観点から、（１）在留資格とは？、（２）就労制限のある在留資格とない在留資格、（３）在留資格の確認方法、の３つのポイントを解説します。
英語対応可能
好きな読書や仕事関係の情報収集などを通して日常的に英語に触れています。相手に微妙なニュアンスを伝えたり、必要なリアクションを引き出す英文メールのやりとりも数多くこなしてきました。だから、お客様の要望を叶えるために、必要な情報を収集したり、本当に伝えたいことを英語で表現することができます。
知財のバックグラウンド
知的財産権を取り扱う国際特許事務所で23年間、様々な国の幅広い案件に携わりました。国内外のビジネスで知的財産が活用される舞台裏を間近に見てきました。だから、許認可やビザ申請でお世話になるお客様に、申請業務はもとより、折に触れての知財活用アドバイスもご好評いただいています。
フレキシブルな対応
個人経営の行政書士事務所なので、私がすべての案件に最初から最後までマンツーマンで対応させていただきます。お客様との信頼関係がすべてですから、お客様のご要望にできる限り沿ったフレキシブルな対応を心がけています。だから、お客様のお話しをぜひ詳しくお聞かせください。
Services in English Available
With my 20-plus years of experience in international business correspondence using English, you can contact me directly in English by email, telephone, or in person. It will eliminate the language barrier you may encounter.
Extensive Experience in Handling Applications
Completing application forms and collecting supporting documents can take time and effort. With my experience in the immigration and IP field, I can prepare for you the required documents in a timely and efficient manner.
Personal Contact
Being a small firm, I offer personal and flexible services to meet your needs. I will be responsible for your case from start to finish. This close contact enables a clear understanding of your needs and situations to accomplish your goal.
